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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型理論認為，在團體情況一般的情況下， 效果較好的領(lǐng)導(dǎo)方式是

    2022年10月現(xiàn)代管理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型理論認為，在團體情況一般的情況下， 效果較好的領(lǐng)導(dǎo)方式是

    • A、人際關(guān)系型
    • B、放任自流型
    • C、自我控制型
    • D、任務(wù)導(dǎo)向型
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    根據(jù)社會人假設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的管理方式是

    • A、重視非正式組織的存在
    • B、實行嚴密的組織控制
    • C、提倡同事之間相互舉報
    • D、以金錢報酬收買下屬

    由于考核對象的工作表現(xiàn)與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是

    • A、暈輪效應(yīng)偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、暗示效應(yīng)偏差
    • D、集中趨勢偏差

    “政者，正也。君為正，則百姓從政矣”是中國古代

    • A、道家的管理思想
    • B、儒家的管理思想
    • C、法家的管理思想
    • D、墨家的管理思想

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